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Gestão por competências

prática de gestão consistente na criação de condições que estimulem os servidores na busca do autodesenvolvimento bem como do pensamento crítico, a fim de promover o desenvolvimento das competências profissionais e organizacionais, estimulando e valorizando a capacitação, a formação acadêmica, a promoção do feedback, o compartilhamento e a disseminação do conhecimento e de competências, com o consequente fortalecimento dos talentos da Instituição, priorizando a revolução dos pontos fortes de cada colaborador (Portaria PRESI 81/2021). Acesso em: https://www.cnmp.mp.br/portal/images/Portarias_Presidencia_nova_versao/2021/2021.Portaria-CNMP-PRESI.081.pdf